Chargé.e de Mission « Accompagnements et Partenariats »

Missions

Sous l’autorité du Directeur-adjoint de l’association (en charge de l’équipe salariée et des activités franc-comtoises),  le-la Chargé-e de Missions « Accompagnements et partenariats » aura pour missions principales de :

• D’animer un collectif régional d’entreprises et de collectivités engagées en faveur de la biodiversité (collectif  CEDRE)
• Réaliser l’accompagnement d’acteurs socio-économiques ou de projets par l’expertise naturaliste et  écologique et assurer le développement de ce domaine d’activité, notamment par l’animation de conventions  partenariales. Cela implique notamment :

-De réaliser des travaux d’inventaires, de suivis d’espèces (points d’écoutes, plans quadrillés, recherches  spécifiques) ainsi que leurs analyses, 

– De porter à connaissance de manière adaptée aux dossiers traités les enjeux et le cas échéant, définir et  proposer la réalisation d’expertises, pour tout type de projet (à impact positif ou négatif pour la biodiversité :  gestion de site pour la conservation, création et entretien d’infrastructures, projets éoliens, projets agricoles,  documents d’urbanisme et de planification, etc.),

– Suivre, contribuer, être force de proposition et dans certain cas élaborer des schémas ou outils liés à  l’aménagement du territoire (SRADETT, outils d’aide à la décision, PLUi, etc), 

– De proposer des mesures/d’actions dans le cadre du triptyque Éviter, Réduire, Compenser (ERC) et  d’accompagner leur mise en œuvre en lien avec différentes activités : réseau électrique aérien, éolien,  infrastructures ferroviaires, carrières, nature en ville, biodiversité et bâti, etc, 

– D’élaborer et d’accompagner des actions en faveur de la biodiversité dans le cadre de politiques  environnement/biodiversité et/ou RSE de partenaires, publics ou privés, de prospecter de nouveaux  partenaires potentiels, 

• De mener potentiellement des projets de conservation d’espèces ou de sites, 
• De mettre à disposition son expertise pour l’ensemble des projets de la LPO Bourgogne-Franche-Comté  (éducation à l’environnement, formation, communication, observatoire, etc.). 
• De participer à la vie de l’association. 

Profil recherché

• Excellente qualité relationnelle : grande aptitude au dialogue et à la négociation. Forte envie de transmettre  et de contribuer aux changements des pratiques 
• Animation de réseaux, de réunions et d’évènements ; participation proactive aux dynamiques territoriales et  nationales 
• Connaissances naturalistes généralistes solides avec une spécialisation en ornithologie (maîtrise des  protocoles de recensement notamment des points d’écoute). Autres connaissances sur d’autres taxons et  méthodologie d’échantillonnage appréciées. Connaissance en écologie générale, biologie des populations, et en  biologie de la conservation, 
• Expérience dans le domaine de l’étude d’impact et du triptyque ERC, 
• Forte motivation pour œuvrer dans une éthique associative avec une démarche de développement, • 

Connaissance et pratique des outils et logiciels bureautiques ainsi que des SIG, 

• Rigueur scientifique, 
• Très bonne expression orale et écrite, 
• Être à l’écoute, réactif et adaptable aux missions et aux partenaires, 
• Sens aigu du travail en équipe et en collectif interassociatif ou avec des entreprises, • Permis B, véhicule personnel. 

Date limite de candidature

Contacts

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps-plein (base 35h hebdomadaire) 

Rémunération : groupe E de la Convention Collective Nationale de l’Animation, soit env. 2212 € brut

Clôture des candidatures : 14 juillet 2021 

Date prévisionnelle des entretiens : entre le 26 et le 29 juillet 2021 

Prise de poste : impérativement au 1er septembre 2021 (tuilage) 

Modalité de candidature : CV et Lettre de motivation à l’attention du directeur-adjoint uniquement par mail avec  mention de la référence CM-AP-FC à l’adresse : recrutement.bfc@lpo.fr

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